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產(chǎn)假結(jié)束后無(wú)工作崗位,是否可以解聘?

發(fā)表時(shí)間:2017-10-26 09:26來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

暫時(shí)不可以的。三期包括孕期,產(chǎn)期和哺乳期。哺乳期的時(shí)限為一年,這一年期間,員工若無(wú)重大違紀(jì)情況用人單位是不可以解除勞動(dòng)合同的,即便是勞動(dòng)合同到期了,也需要順延至哺乳期結(jié)束。當(dāng)員工哺乳期滿后,公司可以單方面解除勞動(dòng)合同,但需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果截止哺乳期滿,正好勞動(dòng)合同到期了,不續(xù)訂勞動(dòng)合同,企業(yè)只需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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