暫時(shí)不可以的。三期包括孕期，產(chǎn)期和哺乳期。哺乳期的時(shí)限為一年，這一年期間，員工若無(wú)重大違紀(jì)情況，用人單位是不可以解除勞動(dòng)合同的，即便是勞動(dòng)合同到期了，也需要順延至哺乳期結(jié)束。當(dāng)員工哺乳期滿后，公司可以單方面解除勞動(dòng)合同，但需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果截止哺乳期滿，正好勞動(dòng)合同到期了，不續(xù)訂勞動(dòng)合同，企業(yè)只需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
