一個(gè)公司的生存與發(fā)展歸根結(jié)底在于這個(gè)公司是否具有可持續(xù)性，公司想要維持企業(yè)的可持續(xù)性就需要進(jìn)一步擴(kuò)大公司的規(guī)模。參照過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，我們可以看到，不論是國(guó)企還是私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展都是一個(gè)不斷做大的過(guò)程；在這個(gè)過(guò)程中，擴(kuò)大股東是一條必經(jīng)之路。
《改革方案取消注冊(cè)資本限制，"1元"注冊(cè)資本使得股權(quán)劃分成了一個(gè)較大的問(wèn)題，除丫以上所闡述的分紅問(wèn)題外，在擴(kuò)大股東的過(guò)程中，怎樣來(lái)劃分各個(gè)股東之前的持股比例使得新股東持有股權(quán)與所投入的資本相適應(yīng)?這個(gè)問(wèn)題是公司在將來(lái)的發(fā)展中不得不考慮的一個(gè)非常實(shí)際的問(wèn)題，如果新股東的加入沒(méi)有協(xié)調(diào)好全體股東的股權(quán)，在以后的一系列公司決議中會(huì)使得權(quán)利的混亂而使公司內(nèi)部管理出現(xiàn)問(wèn)題。
